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大学校长与印第安纳州立大学会面, 城市和公民领袖参加反种族主义和社区安全虚拟峰会

马里昂,印第安纳州. (2020年7月10日印第安纳州九所学院和大学的校长周五举行了虚拟会议, 7月10日, 还有印第安纳州的几十个州, 城市和公民领袖要倾听, 讨论彼此的需要, 更好地理解如何推进种族正义和转型的工作.

九位总统解释, “我们为无辜的非洲裔美国男女惨遭杀害而感到悲痛, 对我们的社区感到愤怒和沮丧.  我们对暴力和分裂感到悲痛,它们有可能撕裂我们社区和我们国家的社会结构.  作为有信仰的人, 以及以基督为中心的大学的领袖, 我们希望团结起来,尽我们所能促进我们所服务的人民和社区的福祉.”

The two-hour conversation attended by 60 north-central Indiana leaders – including presidents; chancellors; state senators Andy Zay and Travis Holdman; representatives of Congressman Jim Banks and Congresswoman Susan Brooks; mayors; sheriffs; police chiefs, NAACP leaders; academic and other city and civic leaders – reiterated the importance of collective action to rid Indiana of the effects of systemic racism.

安德森大学校长约翰·皮斯托尔(安德森), 亨廷顿大学(Huntington University)校长Sherilyn Emberton, 格雷斯学院院长比尔·卡蒂普(威诺娜湖), 伯特利大学(米沙瓦卡)校长格雷格·切诺维斯, 泰勒大学(高地)临时校长佩吉·坎宁安, 十大网赌正规网址校长戴夫·麦克法登(北曼彻斯特和韦恩堡), 印第安纳理工大学(韦恩堡)校长卡尔·艾因夫, 戈申学院(Goshen College)校长丽贝卡·斯托尔茨弗斯(Rebecca Stoltzfus)和印第安纳卫斯理大学(印第安纳卫斯理大学)校长大卫·赖特(David Wright)分别邀请了当地社区的成员参加这次对话.

来自十大网赌正规网址的社会工作助理教授艾丽西亚·戴利加入了麦克法登的行列, 顾问主任玛拉·扬鲍尔, 学生多样性和包容性助理主任Maegan Pollonais和学生生活副总裁Abby Van Vlerah. 警察局长吉姆·柯克(Jim Kirk)在北曼彻斯特镇参加了抗议活动, 城镇经理Adam Penrod和沃巴什县社区基金会执行董事Patty Grant.

泰勒的坎宁安介绍了一个由宗教和学术领袖组成的四人小组,他们谈到了非洲裔美国专业人士在种族不公正的世界中生活的现实.  小组成员分享了关于被排斥经历的见解, 对个人和家庭安全的担忧, 以及通过变革性对话解决难题的必要性. 他们分享了各自社区在实现全民包容目标方面取得进展的证据:需要更多的倾听. 在征服种族主义的过程中,需要进行更多的自我反省,并愿意继续前进.  需要建立更多的个人理解和承诺的桥梁. 

安德森的皮斯托尔引入了第二个面板, 由联邦调查局和麦迪逊县的执法官员组成.  基南, 负责联邦调查局印第安纳波利斯分局的特工, 明确了联邦调查局处理民权问题的任务,并提供了有关仇恨犯罪数量和目前正在审查的法律案件的数据.

当地执法部门领导人坦率地谈到了为警官提供更好的培训和对主管人员问责的重要性, 以及继续支持地方执法部门努力推进教育和改革的重要性.  有人具体呼吁赋予审查委员会权力,并对某些警察做法进行有意义的改革.  与当地社区的人们进行讨论的努力已证明对所有人都非常有帮助.

作为执法改革小组的一员, 詹姆斯·伯吉斯, 安德森-麦迪逊全国有色人种协进会主席, 对全国有色人种协进会和激进组织如何参与到亟需的关于适当执法改革的讨论中提供了强有力的见解.  他强调NAACP不容忍暴力, 它也无意推翻为当地社区提供良好服务的现有政府结构. 他所做的, 然而, 强调继续努力进行警察改革的重要性, 降级的培训, 禁止抱膝,并在所有社区建立具有传讯权的公民审查委员会. 

最后, 格蕾丝的卡蒂普促进了与发生重大变化的特定社区中的个人的对话.  韦恩堡联合公司董事埃里克·黑德利(eric Headley)分享了韦恩堡市在过去四年中通过有意的对话取得的令人信服的成果, 通过小组会议建立关系, 社区论坛和种族对话. 通过这些城市管理的积极努力, 韦恩堡的严重伤害案件减少了66%, 手对拳头的争吵减少了56%, 入室盗窃案减少了33%, 汽车盗窃案减少28%, 枪击事件减少了63%, 这说明了对话的力量, 听, 建立关系和教育.

Goshen学院的Stoltzfus邀请Goshen市长Jeremy Stutsman分享他们城市最近通过的“不容忍种族主义”决议.  就在20世纪70年代,歌申还被称为“日落之城”.“该市领导人正在积极努力消除他们中间的种族主义.  他们为其他城市采取官方反种族主义立场树立了榜样.

IWU的莱特, 活动主办单位, 总结这次峰会是这样的, “今天的峰会表明,在我们努力实现种族正义与和解的过程中,印第安纳州各地都有丰富的人力和思想资源,可以解决我们社区所需要的转变.  我们期待着共同努力,抓住这一时刻,为我们的社区带来深刻的变革.”

小组成员名单

面板1

  • 乔安妮·巴恩斯, 研究生院院长,领导研究系教授, 印第安纳卫斯理大学
  • 牧师. 格雷戈里·戴森,泰勒大学跨文化倡议校长的特别助理
  • 安德森大学文化资源中心主任Michael Thigpen说
  • 牧师. 亚瑟·威尔逊,亨廷顿大学属灵生活系主任和校园牧师

小组2

  • 保罗·基南,联邦调查局,负责印第安纳波利斯地区办公室的特工
  • 罗德尼·卡明斯,麦迪逊县检察官
  • 斯科特·梅林格,麦迪逊县治安官
  • 詹姆斯·伯吉斯,安德森-麦迪逊有色人种协进会主席

板3

  • 埃里克·黑德利,韦恩堡联队的主管
  • Goshen市长Jeremy Stutsman说
  • 小吉尔伯托·佩雷斯.他是歌珊学院的教务长,也是歌珊市的议员


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戴夫·麦克法登总统, President@曼彻斯特.edu, 260-417-5061
社会工作助理教授Alicia Dailey, aldailey@曼彻斯特.edu
顾问主任玛拉·扬鲍尔, MLYoungbauer@曼彻斯特.edu
学生多样性和包容性助理主任Maegan Pollonais, mdpollonais@曼彻斯特.edu
负责学生生活的副校长Abby Van Vlerah, ALVanVlerah@曼彻斯特.edu

印第安纳卫斯理大学联系:
吉尔·佩德森,总统办公室的
吉尔.pederson@indwes.edu

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2020年7月